Vrio uznane za jedną z najlepszych firm pracy

Pracownicy, czynnik odniesienia dla Vrio

Po 15 latach działalności w sektorze transportowym, w kwietniu tego roku Vrio zostało uznane przez Great Place to Work za jedną z najlepszych firm do pracy w Hiszpanii. Świetna atmosfera, szacunek, koleżeństwo i przejrzystość przyniosły firmie to wyróżnienie. 

Tożsamość firmy Vrio, od początku jej istnienia, jest doceniana za wierność polityce społecznej odpowiedzialności biznesu. Celem tej inicjatywy, z którą identyfikuje się firma, jest wpływ na otoczenie poprzez pięć podstawowych filarów. 

Filary te opierają się na prowadzeniu odpowiedzialnego zarządzania i działalności gospodarczej, zaangażowaniu lokalnym w gminie, w której znajduje się firma, w tym przypadku Molina de Segura, podnoszeniu świadomości i byciu zrównoważonym w stosunku do środowiska, a na szczycie tych czynników znajduje się zespół ludzki, który jest częścią Vrio. 

Nasi ludzie są naszym najcenniejszym kapitałem, dlatego też prowadzimy działania mające na celu stworzenie dobrego środowiska pracy opartego i skoncentrowanego na szacunku, możliwościach rozwoju i wysokiej jakości zatrudnienia. 

Ze względu na wspaniałe środowisko pracy w Vrio, zdecydowaliśmy się ubiegać o uznanie nas za 'Great Place to Work’. GPTW jest firmą, która rozpoznaje i buduje Great Places to Work. Robi to, pytając o zdanie pracowników wnioskującej organizacji i na podstawie ich oceny, między innymi, przyznaje szereg wyróżnień i certyfikatów jako 'Great Place to Work’. 

Pracownicy otrzymują ankietę, którą wypełniają anonimowo, dotyczącą ich samopoczucia w miejscu pracy, a z drugiej strony przedstawiany jest raport z polityką pracy i dobrymi praktykami, które realizujemy w celu zarządzania zespołem. 

Ogólnie rzecz biorąc, na poziomie zaangażowania, czynnik Rozwój i szkolenia jest najbardziej wpływowym aspektem wśród pracowników Vrio. Wszyscy pracownicy uważają, że oprócz innych możliwości rozwoju zawodowego oferowane są również szkolenia. 

Work-Life Balance jest drugim czynnikiem o największym wpływie na zaangażowanie pracowników w organizację. Nadal większość pracowników uważa, że Vrio zachęca ich do zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. 

Podsumowując, pracownicy uważają firmę za świetne miejsce do pracy i dlatego chcą w niej pracować przez długi czas, co daje wysoki wskaźnik utrzymania zaufania na poziomie 96%. 

Poza biurem

Wśród działań, które prowadzimy w Vrio, aby uczynić środowisko pracy przyjaznym i miłym, a także wczuwając się w szczególne sytuacje każdej osoby i ułatwiając telepracę w różnych sytuacjach, wyróżnia się AfterWork, który prowadzimy w piątki. 

Korzystając z faktu, że dzień pracy kończy się w południe, zespół Vrio zawsze spotyka się w tym samym miejscu na lunch lub drinka w imieniu firmy. Ten czas jest wspólny dla kolegów, którzy na co dzień nie mają ze sobą kontaktu i jest kolejną okazją do motywowania i tworzenia więzi oraz lepszego poznania naszych współpracowników. 

W Vrio jesteśmy mocno zaangażowani w równość i tworzenie możliwości poprzez szkolenie stażystów w celu pomocy w integracji ze światem pracy. 

Nowe, innowacyjne środowisko pracy

W ramach naszej polityki CSR postanowiliśmy zainwestować w budowę nowej siedziby, która będzie zlokalizowana w strefie biznesowej La Polvorista. Budynek ten pozwoli nam zwiększyć liczbę pracowników nawet o 150 osób. 

Siedziba ta będzie składać się z własnej przestrzeni, dbając o zdrowie i dobre samopoczucie mieszkających tam osób, generując mniejsze zużycie energii i zmniejszając ślad węglowy. 

Firma nadal będzie traktować priorytetowo strategię CSR jako część naszej własnej tożsamości i będziemy nadal rozwijać działalność w jak najbardziej efektywny sposób, aby tworzyć wspaniałe środowisko dla pracowników i towarzyszyć naszym klientom w ich podróżach, będąc ich najlepszym współpracownikiem.